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诊所出事，员工是否需要承担责任？
发布时间:2025-08-22 15:38:03
1. 员工的责任承担依具体事情而有所不同。员工若故意为之或者存在重大过失，例如医生违规误诊、护士配错药品，那么就要承担民事赔偿责任，诊所作出赔偿之后能够进行追偿。
2. 员工正常履行职责并且按照规定操作，由于不可抗力、医疗技术存在局限而引发事故，一般不需要承担责任。
3. 若事故构成医疗事故或者涉及刑事犯罪，比如因为严重差错致使患者重伤、死亡，有过错的员工可能要承担刑事责任。
案情回顾：
小许为某诊所的护士，在配药时，因疏忽大意配错药，致使患者小胡病情加重。诊所对小胡予以赔偿后，觉得小许存在重大过失，便要求小许承担部分赔偿责任。小许却觉得自己只是一时失误，不应担责，双方就此产生争议。
案情分析：
1. 按照相关法律规定，员工若存在故意或者重大过失行为从而导致事故发生，就可能需要承担责任。小许身为护士，配错药这种行为属于违反操作规范的重大过失行为，诊所对患者赔偿之后，有权向小许进行追偿。
2. 若事故构成医疗事故或者涉嫌刑事犯罪，存在过错的员工可能需要承担刑事责任。在本案当中，如果小胡病情加重达到重伤等严重后果，符合医疗事故罪的构成要件，小许可能要承担刑事责任。倘若小许是正常履行职责并且遵循规范，因为不可预见的因素导致事故则不需要担责，然而小许此次是由于疏忽配错药，并不符合这种情况。
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