银行员工办错业务，责任该由谁来承担？

1. 若员工出于故意或者存在重大过失而办错业务，致使银行或者客户遭受损失，则该员工需承担责任。银行会按照内部制度对员工予以处分，处分方式包括警告、罚款、降职等，并且银行还有可能要求员工赔偿部分或者全部损失。例如，若员工违规操作致使银行资金受损，银行可对其进行追偿。

2. 若员工办错业务属于一般工作失误，并非出于故意或者重大过失，那么主要责任应由银行承担。银行需弥补客户的损失，比如纠正业务、赔偿合理损失。之后，银行可依据规定对员工进行适当的教育或者轻微的处罚。

案情回顾：

小朱为银行员工，其在办理业务时出现差错。某次，小朱为客户小胡办理转账业务时，由于疏忽而未仔细核对账号，从而致使资金转错账户，给小胡造成损失。银行经内部调查发现，小朱此次犯错属于一般工作失误，并非故意或者重大过失。不过，小朱之前曾违规操作，故意简化审核流程，进而导致银行资金受损。

案情分析：

1. 针对小朱此次因疏忽而转错账这一一般工作失误，主要责任应由银行承担。这是因为小朱的行为属于职务行为，银行应对其经营活动负责。银行应采取措施弥补小胡的损失，例如纠正错误业务、赔偿小胡合理损失等，之后可根据内部管理规定，对小朱进行适当的教育或者轻微的处罚。

2. 对于小朱之前故意违规操作而致使银行资金受损的情形，由于其是故意且存在重大过失而办错业务，所以小朱通常要承担一定责任。银行可依据内部规章制度对小朱进行处分，处分形式如警告、罚款、降职等，还可要求小朱承担部分或者全部赔偿责任，银行有权向其追偿。