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提问解答

雇佣他人催债，可能面临哪些法律问题及如何处理？

发布时间:2025-08-22 11:27:21

答

1. 雇佣他人催债，其处理方式由具体催债行为决定。若催债方式合法且合理，像协商、发函之类的，一般不违法。

2. 若催债人存在暴力、威胁等违法举动，雇主与催债人或许都要承担责任。威胁、侮辱等行为会致使行为人被拘留、罚款，若构成犯罪，就依照刑法予以惩处。要是雇主教唆或者指使催债人违法行事，这属于共同违法犯罪，必须担责。

3. 应当通过合法途径追债，例如协商、调解或者起诉，以此规避非法催债的法律风险。

案件回顾：小许欠小何债务未还，小何便雇小朱帮忙催债。开始时，小朱以正常协商的方式催债，可小许依旧未还款。后来，小朱情绪激动，对小许进行威胁和侮辱。小许不堪忍受，于是报警，小何也被牵涉其中。

案件分析：

1. 小何雇小朱催债，起初小朱采用正常协商的方式催债，这个阶段没有违法之处。但之后小朱对小许实施威胁、侮辱行为，依据《治安管理处罚法》，小朱将面临拘留、罚款的处罚。

2. 小何身为雇主，虽然没有直接实施威胁、侮辱行为，可是他雇佣小朱催债，若存在教唆、指使小朱实施违法行为的情形，就属于共同违法，同样要承担相应的责任。追债应通过协商、调解或者向法院起诉等合法途径进行，以避免法律风险。