劳动纠纷赔偿判决书下达时长是多久？

1. 劳动纠纷赔偿的判决书下达时间，由审理程序决定。若以简易程序审理，按照《民事诉讼法》规定，法院得在立案起的三个月内完成审结工作，判决书通常也会在这三个月内下达。

2. 若案件以普通程序审理，法院一般会在立案后的六个月内完成审结。遇到特殊情形时，经院长许可，审结时间可延长六个月；要是还需继续延长，那就得报上级法院批准了。

3. 一旦上诉进入二审程序，法院应当自二审立案起的三个月内完成审结。存在特殊情况需要延长的，由院长批准。所以，判决书下达的时间，短则三个月，长的话可能超过一年。

案件情况回顾：

小朱和他所在的公司产生了劳动纠纷，小朱要求公司予以赔偿。小朱向法院起诉之后，他和公司在判决书下达时间这件事上存在分歧。公司觉得很快就会有结果，小朱却认为可能需要很长时间。最终法院受理了这个案件，进入审理程序，不过双方对于判决书何时下达依旧各有各的看法。

案件情况分析：

其一，如果法院对此案采用简易程序进行审理，依据《民事诉讼法》的规定，法院必须在立案之日起的三个月内完成审结，一般来说，判决书会在这三个月内下达。

其二，要是采用普通程序，法院正常情况下会在立案之日起的六个月内完成审结。若有特殊情况需要延长审结时间，经院长批准可延长六个月；要是还需要再延长，就得报请上级法院批准。

其三，倘若案件上诉进入二审程序，法院应当在第二审立案之日起的三个月内完成审结，存在特殊情况需要延长的，由院长批准。所以，这个案件的判决书下达时间，短的话是三个月，长的话可能超过一年。