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劳动终止合同后多久可申请劳动仲裁？
发布时间:2025-08-27 11:31:20
1. 劳动终止合同与劳动仲裁的解除并无关联。仲裁的处理期限是有规定的，并非依据合同终止来确定。
2. 依据相关法律，仲裁委员会受理申请之后，正常情况下要在45日之内审结。若案情复杂，经过批准可延长，但延长时间不超过15日，最长不会超过60日。
3. 要是逾期还未给出仲裁结果，当事人能够向法院提起诉讼。仲裁是按照规定期限进行的，并非依据劳动终止合同的时间。
案情回顾：
小朱与公司的劳动合同终止之后，小朱向仲裁委员会申请劳动仲裁。小朱觉得劳动仲裁的处理期限应当从劳动合同终止那天开始计算，然而公司却认为仲裁处理期限和劳动合同终止没有直接关系，应当按照仲裁程序规定的期限进行。双方于是产生了争议。
案情分析：
1. 依照《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会从受理仲裁申请的当日起，45日之内要审结案件。如果案情复杂需要延期，经过批准能够延长不超过15日，也就是说正常是45日，最长不超过60日。所以，仲裁处理期限是依照仲裁程序规定的，并非按照劳动终止合同的时间确定。
2. 倘若逾期没有作出仲裁裁决，当事人可以针对该劳动争议事项向法院提起诉讼。在这个案件中，应当按照仲裁程序规定的期限推进处理直至完成，小朱认为从合同终止日起算仲裁期限的想法是不成立的。
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