劳动者请病假，通常可请多长时间？

1. 劳动者的病假时长取决于实际状况与相关规定。企业职工患病或者非因工负伤而需停工治疗时，将依据工作的总年限以及在本单位的工作年限，享有3 - 24个月的医疗期。

2. 例如，若工作总年限在10年以下，且在本单位工作5年以下，医疗期为3个月；在本单位工作5年以上的则为6个月。若工作总年限10年以上，在本单位工作5 - 10年的医疗期是9个月，10 - 15年的为12个月等情况。

3. 医疗期的计算存在相应周期，比如3个月的医疗期是按照6个月内累计病休时长来计算，6个月的医疗期则按12个月内累计病休时长计算等。

案件情况回顾：

小朱在某单位就职，近期患病，有请假的需求。小朱实际工作年限为8年，在本单位的工作年限是3年。小朱向单位申请6个月的病假，然而单位仅批准了3个月，由此双方产生了分歧，小朱觉得自己应享有更长时间的病假。

案件情况分析：

1. 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限不满十年，并且在本单位工作年限不满五年的，医疗期为三个月。小朱实际工作年限为8年，在本单位工作年限为3年，所以他的医疗期应当是3个月。