单位是否有权到法院调取员工判决书？

1. 一般而言，在特定条件下，单位能够到法院调取员工的判决文书。除国家秘密、商业机密以及个人隐私相关内容之外，公众有权查阅已生效的判决书和裁定书。若员工的判决已生效且不存在特殊情形，单位可向作出判决的法院申请查阅和复制相关文书。

2. 单位在调取时，需提交诸如介绍信、查询人员身份证件之类的证明材料。要是判决包含员工隐私等特殊内容，那么单位的调取工作可能会受到限制。

3. 单位在获取判决之后，应当依法依规合理使用，不得滥用从而侵犯员工权益。

案件回顾：小许所在的单位听说小许曾经有过法律判决，想要知晓具体情况。单位觉得在通常状况下自己具备到法院调取员工判决的条件，于是打算前往法院提出申请。小许知晓此事后，由于担心判决内容涉及个人隐私，所以不同意单位进行调取。双方就此产生争执，单位执意要去调取，小许却认为单位不应当随意获取自己的判决信息。

案件分析：

1. 根据《最高人民法院关于诉讼代理人查阅民事案件材料的规定》等相关法规，若小许的判决已经生效，并且不涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私，单位向作出判决的法院提交单位介绍信、查询人员身份证件等证明材料后，就可以申请查阅和复制判决书。