单位解除合同，最长多久给予赔偿？

1. 单位解除合同之后，关于赔偿时间，法律并没有明确规定上限，不过得遵循合理期限。若双方协商一致解除合同，就按照协商好的时间支付赔偿；要是未能协商一致，劳动者可以通过法定程序索要赔偿。

2. 劳动者申请劳动仲裁的时效是一年，这个时间从知道或者应当知道自身权利受损的时候开始计算。仲裁受理之后，通常会在45日之内审结，要是案件复杂的话，可以延长15日。

3. 如果对仲裁结果不满意，能在15日之内起诉。法院适用简易程序的话，会在3个月之内审结，适用普通程序则是6个月审结。从主张权利到获得赔偿，是受到法定时间限制的。

案件情况回顾：

小许在某单位工作多年之后，单位与他解除了劳动合同。关于赔偿时间，双方出现争议。单位觉得可以在比较长的时间之后支付赔偿，然而小许想要尽快拿到赔偿。由于双方未能就赔偿时间协商一致，小许决定按照法定程序来维护自己的权益。

案件情况分析：

1. 单位解除合同之后，赔偿时间虽然没有明确的法律上限规定，但是必须遵循合理期限。在这个案件里，双方没有就赔偿时间协商一致，小许能够通过法定程序来主张赔偿。

2. 根据《劳动争议调解仲裁法》，小许应当在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起的一年内申请仲裁。仲裁机构受理之后，一般会在45日之内审结，对于复杂的案件能够延长15日。要是小许对仲裁结果不服，能够在15日内向法院起诉，法院适用简易程序应当在3个月之内审结，适用普通程序则是6个月审结。整个过程都受到相应法定时间的约束。