工伤认定后社保不报医药费，该如何解决？

工伤认定之后，若社保不予报销医药费，可按如下方式处理：首先得明确不报的缘由，也许是材料不完整或者不属于报销范畴。

要是材料方面的问题，那就按照要求补充齐全工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等资料。

如果对不予报销的决定心怀不满，那么在收到书面决定的60日之内，可以向本级政府或者上级社保部门提出行政复议申请；在知晓该行为的6个月内，能够向有管辖权的法院提起诉讼。

倘若因为单位未依法缴纳社保从而无法报销，职工有权要求单位予以赔偿，协商不成的话，可以借助仲裁或者诉讼来维护自身权益。

案件情况回顾：

小朱在工作期间受伤，经认定属于工伤。不过，社保机构却未对其医药费予以报销。小朱经询问后了解到，社保机构觉得他提交的材料不完备。小朱按照要求补齐材料之后，社保机构依旧不予报销。小朱对这一决定不服，与社保机构多次沟通均无结果。

案件情况分析：

其一，社保机构不给报销医药费，小朱首先要知晓不报的原因。在这个案件中，起初是材料不齐全的问题，小朱已经按要求补齐，如果仍然不符合报销范围等其他原因，社保机构应当明确告知。

其二，小朱若对社保机构不予报销的决定不服，能够自收到书面决定起60日之内，向本级人民政府或者上一级社保行政部门申请行政复议；也可以自知道该具体行政行为起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

其三，要是经过调查发现是用人单位未依法缴纳社保致使无法报销，小朱可以要求用人单位承担赔偿责任，协商无果的情况下，可以通过劳动仲裁、诉讼来维护权益。